#QUEM
SOMOS
Desde 1974 trazendo o futuro para o presente
A Emibra é uma empresa familiar fundada pela tradicional e empreendedora família Braghiroli na cidade de Suzano há 48 anos.
Atuando no ramo gráfico através do fornecimento de embalagens em papel cartão, atualmente tem a gestão dirigida pela terceira geração da família através do modelo de governança corporativa, tendo um Conselho Administrativo com pilar em seus três principais acionistas.
Com um pouco mais de 200 funcionários, conta com um parque gráfico atualizado e com treinamentos que sempre visam atualização técnica e crescimento pessoal. Tendo como seus principais valores a evolução tecnológica, solidez financeira e valorização das pessoas, a empresa não visa apenas o fornecimento de embalagem, mas sim oferecer soluções que atendam as necessidades de seus clientes dos mais diversos segmentos, sendo alguns deles parceiros há mais de 40 anos.
“Emibra… uma empresa focada em embalar negócios !”
Missão
Produzir, de forma rentável e com sustentabilidade, a embalagem que vende o seu produto.
Visão
Produzir e vender 1 bilhão de cartuchos de forma sustentável até 2021.
Valores
Interdependência
Todos devem atuar de forma interdependente e conectada, em busca dos objetivos
comuns
Respeito às pessoas
Nosso diferencial está nas pessoas , as quais são estimuladas a se desenvolver e são
avaliadas através de processos formais de Meritocracia.
Sustentabilidade
O tripé que move a Emibra é a responsabilidade ambiental, a preocupação em ser
socialmente justa e economicamente sustentável.
Confiabilidade
A confiança mútua, a transparência e a ética são alicerces no nosso dia a dia. do cliente.
Engajamento
Comprometer-se ativamente com as diretrizes e a busca dos Objetivos da Empresa.
Bem-estar
Preocupação não apenas com o bom ambiente de trabalho, mas também com o familiar.
EMIBRA DO BEM
A “Emibra do bem” surgiu para agrupar todas as ações sociais e projetos socioambientais realizados pela empresa.
Entendendo o papel como agente de transformação positiva na comunidade, a Emibra unificou as atividades possibilitando uma análise mais sistêmica e estratégica de uma causa tão importante para organização e para sociedade como um todo.
Com base no respeito e na valorização das pessoas, a empresa sempre buscou atenuar os problemas sociais. Está na essência da organização a preocupação não apenas com o bom ambiente de trabalho, mas com o bairro e a cidade onde os colaboradores residem.
Através de 3 pilares da sustentabilidade: social, econômico e ambiental, há uma preocupação com nosso capital humano, com o negócio economicamente sustentável e o desenvolvimento ambientalmente correto. Com o lema de PENSAR GLOBAL E AGIR LOCAL, a Emibra incentiva as pessoas a tomarem pequenas atitudes no dia a dia de forma a diminuir os impactos gerados.
Trabalhando em rede, com foco no desenvolvimento sustentável, na responsabilidade social e tendo como diretriz atingir os 17 Objetivos do Desenvolvimento Sustentável, o programa reafirma o comprometimento da Emibra com a vida e com o futuro. A semente do trabalho plantada com dedicação e comprometimento.
A responsabilidade socioambiental sempre esteve no DNA da Emibra, e os ODS vieram para consolidar ações já existentes e ampliar a visão da organização com novas possibilidades e frentes de atuação.
Com a implantação do programa, a empresa conseguiu identificar quais iniciativas internas e externas se enquadram em cada ODS, e pôde desenvolver novos projetos para contemplar todos as 17 metas globais, estabelecidas em 2015 pela Assembleia Geral das Nações Unidas.
Com o passar dos anos, as empresas de todo o mundo vêm caminhando em uma direção comum. Diante da urgência da questão climática, cresce a demanda da sociedade por uma atuação socioambiental responsável por parte das instituições.
Devido à capacidade de gerar mudanças na sociedade, principalmente sob um viés econômico, as empresas são peças-chave na transformação dos ODS em práticas que impulsionam o desenvolvimento dos países, de forma a equilibrar a capacidade de suporte do planeta e o bem-estar social das populações.
Na Emibra, a cultura socioambiental é estimulada em cada colaborador, e todos são incentivados a pensar em como suas ações impactam o meio ambiente e a sociedade.
Vale lembrar que é um trabalho contínuo e que conta com o comprometimento e colaboração de todos para que em 2021 consigamos mensurar e colher os frutos de todas as ações realizadas.
O futuro do planeta depende de nós!
#RELACIONAMENTO
A CONFIANÇA, O CARINHO, O RESPEITO E A
ADMIRAÇÃO EMBALAM NOSSOS RELACIONAMENTOS.
Com essa filosofia de trabalho, sempre valorizando pessoas e ideias, nós já fomos escolhidos como uma das 100 melhores empresas para se trabalhar no Brasil, segundo a Revista Época.
Clientes, fornecedores e parceiros: um aperto de mãos recheado de respeito e admiração. Um relacionamento, seja ele qual for, só é forte se ambas as partes compartilharem os mesmos princípios; só é intenso se a vontade de crescer for compartilhada; só é duradouro se o pensamento para o futuro for próspero. Assim, ao longo de tantos anos que renderam muitas histórias para contar, nós criamos parcerias sólidas e produtivas para ambas as partes e, especialmente, para o mundo em que vivemos.
Papel social: um por todos e todos por um Com parcerias em programas sociais junto à comunidade, incentivamos o desenvolvimento social, e reafirmamos a cada dia nosso compromisso com a vida e com o futuro.
#PROGRAMA JOVEM APRENDIZ
Se você está entrando agora no mercado de trabalho e tem proatividade, atitude e vontade de sobra para se desenvolver profissionalmente, está no lugar certo!
Desde 2000, nós implementamos na Emibra o programa JOVEM APRENDIZ. São mais de 20 anos unindo teoria e prática, e contribuindo de forma significativa para a sociedade e o desenvolvimento profissional de muitos jovens.
Ao chegarem em nossa empresa, todos são acolhidos, passam por uma integração e são supervisionados sobre as atividades do setor. E o melhor, disponibilizamos constantemente oportunidades de crescimento e muitos desses profissionais são efetivados!
Aqui, você viverá experiências que contribuirá para o seu crescimento pessoal e para sua carreira dentro da empresa.
PARA NÓS, INVESTIR EM JOVENS É OLHAR PARA O FUTURO!
#EQUIPE DE VENDAS
CADA CLIENTE,
UM PROJETO,
CADA PROJETO,
UMA NECESSIDADE.
É por isso que a equipe de consultores de negócios da Emibra atende cada cliente como um novo membro da família, e que precisa de soluções customizadas para a sua empresa.
Atendimento personalizado, presente e eficiente para garantir que os objetivos sejam alcançados.
ESCOPO: PRODUÇÃO DE EMBALAGENS EM PAPEL CARTÃO ATRAVÉS DO PROCESSO DE OFF-SET PARA CONTATO COM ALIMENTOS.
POLITICA DE GESTÃO INTEGRADA
A Emibra Indústria e Comércio de Embalagens Ltda., situada em área predominantemente industrial, adota como política o fornecimento de produtos e serviços seguros, com qualidade e pontualidade, buscando continuamente a satisfação dos clientes, a rentabilidade nos negócios, a preservação do meio ambiente e a satisfação dos colaboradores, desenvolvendo o papel social com a comunidade utilizando uma comunicação adequada.
REV 03
Para tanto nos comprometemos a:
- Produzir embalagens seguras para contato com o alimento.
- Atender aos requisitos dos clientes, bem como, os requisitos legais, normas e requisitos da Emibra.
- Manter as instalações limpas, organizadas e seguras.
- Gerenciar nossos custos.
- Melhorar continuamente a eficácia do sistema de gestão integrado, nossos recursos humanos e tecnológicos.
- Prevenir a poluição do meio ambiente e o desperdício de recursos naturais, desenvolvendo práticas para o correto gerenciamento dos efluentes líquidos e resíduos sólidos.
